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Sales Development Representative , B2B SaaS (m/f/d)
Full-time
Berlin
Nachdem wir im letzten Jahr um mehr als das Dreifache gewachsen sind, sucht 7Learnings einen Sales Development Representative (m/w/d) in Vollzeit, um gemeinsam unsere Grenzen zu erweitern.
Wir haben das ehrgeizige Ziel, Marktführer bei der Preisgestaltung zu werden. Dazu brauchen wir kluge Köpfe mit vielfältigen Perspektiven, die sich unserem wachsenden Unternehmen anschließen und uns dabei helfen, die Branche weiter zu verändern. Klingt das nach Ihnen?
Als Sales Development Representative, B2B SaaS (m/w/d), haben Sie vor allem ein Ziel: potenzielle Kunden zu identifizieren und uns den ersten Anruf zu ermöglichen. Ihre Aufgabe ist es, das Interesse von Führungskräften wie C-Level Executives, Pricing Managern etc. zu wecken. Als Teil unseres Wachstumsteams bei 7Learnings unterstützen wir Sie darin, sich die notwendigen Fähigkeiten anzueignen oder diese auszubauen, um uns rasch viele erstklassige Verkaufschancen zu eröffnen.
Dieser Job kann der Startschuss für Ihre erfolgreiche Karriere in der SaaS-Technologie-Vertriebs- und Startup-Welt werden. Bei uns eignen Sie sich Fähigkeiten an, die Sie während Ihrer gesamten Vertriebskarriere und darüber hinaus begleiten werden. Es ist das perfekte Sprungbrett für zukünftige Senior-Vertriebsmitarbeiter, während Sie uns dabei unterstützen, das Vertriebsteam aufzubauen.
Zuständigkeiten
Als Sales Development Representative haben Sie folgende Aufgaben:
- Kreative Wege finden, um das erste Gespräch mit wichtigen Entscheidungsträgern zu führen und unsere Lösung vorzustellen
- Dank schneller Auffassungsgabe ein umfassendes Verständnis für unser Produkt und die Anwendung bei spezifischen Kunden entwickeln
- Outbound-Lead-Generierung vorantreiben, Inbound-Leads bearbeiten
- Wöchentlich Prognosen über mögliche neue Interessenten bereitstellen
- Die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele erreichen und übertreffen
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und dem Abschluss von Direktkunden ODER strategischen Partnerschaften
- Verständnis für die digitale Landschaft und die Bereitschaft, sich auf ein schnelllebiges, im Wachstum befindliches Technologieunternehmen einzulassen
- Ausgeprägte Selbstorganisation und die Fähigkeit, eine große Liste potenzieller Kunden zu verwalten
- Erfahrung in der Akquise über LinkedIn und E-Mail
- Denken wie ein Eigentümer: mit Tatkraft, Initiative, Energie und rascher Umsetzung
- Teamgeist, unkomplizierte Zusammenarbeit, Kreativität und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Wunsch, in einem multinationalen, ergebnisorientierten und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten
Was wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem Bereich, der den Nerv der Märkte trifft und mit der fortschreitenden Automatisierung und Optimierung im Handel immer wichtiger wird
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
- Ein vertrauensvolles Arbeitsklima, eigenständige Verantwortungsbereiche und regelmäßiges konstruktives Feedback
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitsplatz in Berlin Mitte und einem Home-Office für Ihre Work-Life-Balance
- Unternehmenskultur bedeutet uns sehr viel, wir organisieren regelmäßig Teamevents und Aktivitäten
Sie lesen die Stellenbeschreibung und haben das Gefühl, nicht alle Kriterien zu erfüllen?
Kein Problem. Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt alle Punkte passen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Sie könnten genau die Person sein, die wir suchen.
Über uns:
7Learnings ist ein führendes B2B SaaS-Unternehmen mit dem Ziel, die Automatisierung und Optimierung im Handel voranzutreiben. Mit unserer Predictive Pricing-Software können Einzelhändler ihre Preise optimieren und ihre Preisgestaltungsprozesse radikal vereinfachen. Zu unseren Kunden zählen führende europäische Einzelhändler wie ABOUT YOU, Mister Spex und reBuy.
Unser Unternehmen besteht aus engagierten, leidenschaftlichen Menschen, die ihren individuellen Backround und ihre Perspektive in alles einbringen, was wir tun. Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt, Multikulturalismus und Integration ein.
Wir fördern das persönliche Potenzial, weniger jahrelange Routinen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die auf Neugier und Leidenschaft setzt: mit Mitarbeiter-Ressourcengruppen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamausflügen und Engagement für die Gemeinschaft.
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